Samkvæmt innleiðingaraðferð (tilraun) nýja lærlingakerfisins í Henan héraði, til að innleiða anda 19. þjóðarþings kínverska kommúnistaflokksins og flýta fyrir ræktun þekkingarmiðaðs, hæfs og nýsköpunarfólks, brást fyrirtækið okkar virkan við kalli stjórnvalda og vann með Xinxiang borg. Í samvinnu við tæknimenntamiðstöðina er haldið eins árs hæfniþjálfunarnámskeið, sem miðar að því að bæta alhliða styrk fyrirtækisins og gæði starfsmanna.
Nýja lærlingakerfið er kerfi til að rækta og þróa tæknilega færni starfsmanna. Það þjálfar og býr til hágæða starfsmenn með því að sameina fræðilegt nám og verklega starfsemi. Innleiðing lærlingakerfisins getur á áhrifaríkan hátt bætt hæfnistig og vinnugetu starfsmanna og aukið kjarna samkeppnishæfni fyrirtækja.
Þann 3. nóvember 2020 leiddu leiðtogar fyrirtækisins okkar starfsmennina persónulega til þátttöku í opnunarhátíð nýja iðnnámskeiðsins, sem markaði formlega opnun námskeiðsins. Á opnunarhátíðinni lýstu leiðtogarnir yfir hamingjuóskum sínum og væntingum með kynningu nýja iðnnámskerfisins fyrir hönd fyrirtækisins, í von um að þetta nám geti enn frekar bætt færni starfsmanna og veitt þróun fyrirtækisins nýjan kraft og hvata.
Með þjálfun nýja lærlingakerfisins munu starfsmenn fá kerfisbundna og alhliða færniþjálfun, þar á meðal fræðilegt nám, verklega notkun og starfsþjálfun. Eftir þjálfunina munu starfsmenn hafa meiri faglega færni og þekkingu, geta betur aðlagað sig að þörfum fyrirtækisins og lagt meira af mörkum til þróunar fyrirtækisins.
Upptaka nýs lærlingakerfis er mikilvægur þáttur fyrir fyrirtækið, sem endurspeglar mikla áherslu fyrirtækisins á hæfileikaþjálfun og fyrirtækjaþróun. Ég tel að með þessu þjálfunaráætlun muni gæði starfsmanna fyrirtækisins batna enn frekar og nýjum krafti verði veittur í þróun fyrirtækisins. Fyrirtækið er tilbúið að vinna með viðeigandi deildum að því að skapa betra þjálfunarumhverfi og veita meiri stuðning og tryggingu fyrir nám og vöxt starfsmanna.
Birtingartími: 19. júní 2023