Samkvæmt innleiðingaraðferðinni (tilraun) á nýja verknámskerfinu í Henan héraði, í því skyni að innleiða anda 19. landsþings kommúnistaflokksins í Kína og flýta fyrir ræktun þekkingarbundinna, hæfra og nýsköpunarverkamanna, okkar Fyrirtækið svaraði ákalli stjórnvalda á virkan hátt og var í samstarfi við Xinxiang City Í samvinnu við Tæknifræðslumiðstöðina er haldið eins árs færniþjálfunarnámskeið sem miðar að því að bæta alhliða styrk fyrirtækisins og gæði starfsmanna.
Nýja verknámskerfið er kerfi til að rækta og þróa tæknikunnáttu starfsmanna.Það þjálfar og býr til hágæða starfsmenn með því að sameina bóklegt nám og verklegan rekstur.Innleiðing iðnnámskerfisins getur á áhrifaríkan hátt bætt færnistig og starfsgetu starfsmanna og aukið kjarna samkeppnishæfni fyrirtækja.
Þann 3. nóvember 2020 leiddu leiðtogar fyrirtækisins persónulega starfsmenn til að taka þátt í opnunarhátíð nýja iðnnámstímans, sem markar opinbera setningu þjálfunartímans.Við opnunarathöfnina lýstu leiðtogarnir hamingjuóskir sínar og væntingar með opnun nýja iðnnámskerfisins fyrir hönd fyrirtækisins og vonuðust til að þessi þjálfun geti bætt kunnáttu starfsmanna enn frekar og ýtt nýjum lífskrafti og krafti í þróun fyrirtækisins.
Með þjálfun hins nýja verknámskerfis fá starfsmenn markvissa og alhliða færniþjálfun, þar á meðal bóklegt nám, verklegan rekstur og starfsþjálfun.Eftir þjálfunina munu starfsmenn hafa meiri faglega færni og þekkingu, geta aðlagast betur þörfum fyrirtækisins og lagt meira af mörkum til þróunar fyrirtækisins.
Hleypt af stokkunum nýja iðnnámskerfinu er mikilvægt skref fyrir félagið sem endurspeglar mikla áherslu félagsins á hæfileikaþjálfun og framtaksþróun.Ég tel að með þessu þjálfunarprógrammi verði gæði starfsmanna fyrirtækisins bætt enn frekar og nýr styrkur sprautaður í þróun fyrirtækisins.Fyrirtækið er reiðubúið að vinna saman með viðeigandi deildum að því að skapa betra þjálfunarumhverfi og veita meiri stuðning og tryggingu fyrir námi og vexti starfsmanna.
Pósttími: 19-jún-2023